讨论MBTI这么长时间, 发觉好多人被网络上那些花哨繁杂的版本弄得晕头转向了。
究竟是何种16型人格、八维功能、荣格八维, 坦率来讲, 大家切实关切的实则仅为一桩事情: 此等事物可助力我寻觅工作吗? 能够使我明晰自身适宜从事何事吗?
MBTI职业性格测试的国标版, 是专门从事此项事务的。它并非网上那些娱乐性质的版本, 其背后具备正规的心理学研究背景, 并且该项测试题的设计更是针对职场场景予以考量的。
国标版和普通版有啥不一样
很多人做测试，做完一看结果，ENTJ、ISFP，还挺高兴。
可是, 过了两天之后, 换了另外一个网站去做, 结果, 就又转变成为INTP了。这样的情况, 就显得特别尴尬, 究竟哪一个才是真实的我?
国标版最为突出的特性便是稳, 其题目设计历经诸多本土化的调整, 并非直接将国外那一套照搬过来简单翻译便加以运用, 每一道题目均经过再三验证, 所测出来的结果一致性高到令人咋舌, 若是今日测出是ESTJ, 待过一个月再度进行测试, 大概率依旧会是ESTJ。
其题目自身也是十分考究的, 一般的版本或许就会问问你“你到底喜欢独自一人待着还是参与社交活动嘞”, 而国家标准版本问得会更为详尽, 犹如这么问一样“在团队所负责的项目当中, 你更倾向于热衷于去制定各项计划还是专注于执行其中细节呀”, 这般处于具体场景状况之下所做出的相应选择, 才切实是能够以此深入反映出一个人的职业喜好倾向的。
为啥国标版对找工作这么关键
HR圈里流传着一句话：面试看能力，测试看本质。
好多大型企业、国有企业、事业单位, 已然将国标版MBTI当作人才筛选的必备标配工具。并非缘由于他们迷信, 而是这一应东西的确能够助力他们迅速判定一个人是否适配某个岗位。
如若你测出来属于INTJ这种类别, 人力资源专员大概率将会把你朝着战略规划、数据分析这般需要深度思考的岗位去推举。要是测出来是ESFJ这种类型, 那么从事客户服务、团队协调简直如同老天馈赠饭碗一般得格外适配。
这不是玄学，这是基于大量职场人实际表现统计出来的规律。
我亲眼目睹过一真实存在的实例。一位友人 , 从事编程工作 , 代码编写极为出色 , 然而每次参与项目时却深感万分痛苦。在进行国标版测试后得知 , 嚯 , 竟是ESFP类型 , 属于典型的外向社交型。他根本全然不适宜整日面对电脑编写代码 , 随后转而投身技术售前领域 , 如今干得顺风顺水起来。
国标版测试怎么测才准
很多人测完觉得不准，多半是没掌握正确姿势。
别于心情不好之际去测, 当人处于情绪低落之时, 看待任何事物都会趋于悲观, 极有可能将一个ENFP误测为ISTJ, 寻得一个放松的周末阶段, 冲泡一杯茶, 安安静静地这么做。
别特意去挑选所谓“好”得出的答与案, 有些个体认为“喜欢独自居于一处”听讲起来不符合群体和谐的那种感觉, 就强硬地去选择“喜欢参与社交活动”, 拜托呀, 测试不存在好与坏的区分, 仅存在真实或者不真实的区别, 你瞒过了测试, 却瞒不过自身的职业发展历程。
不要仅仅盯着四个字母, 国标版实实在在的精髓存在于每个维度的具体分值之中, 比如说你测量出结果是INTJ, 然而针对于内向外向那一项呈现出51%和49%这样的差距, 这表明你实际上属于是个“假内向”, 在某些特定的场合之下根本是能够开动社交技能的。
怎么用测试结果指导职业规划
结果拿到手之后, 可别急着就去贴标签。国标版可不是那种仅仅用来算命的东西, 它所给予你的, 是职业倾向的参考参考罢了, 并非是什么命运判决书。
倘若你身为ISTJ, 并非就得认为只能从事会计工作。你所拥有的严谨特质与责任感, 于项目管理领域、质量管理范畴、法务等方面同样备受青睐。关键之处在于寻觅到那些能够将你性格优势予以扩大的工作环境。
建议你将测试报告之中所包含的职业建议项认真地看上三遍, 其所推荐的那些职业方向, 全部都是经由大数据予以验证的, 就算不全部接纳, 起码也能够为你开启一条全新的思路。
我知晓有一个身为INFJ的人, 测试报告给出建议推荐她去成为心理咨询师, 她当时就是不信, 非得要去考公务员, 就这样折腾已然两年了, 痛苦到了不行的地步, 后来咬了咬牙去考了心理咨询师证, 如今每日都忙得连脚都沾不了地, 不过却有着发自内心深处的快乐。
倘若你当下正处于职业迷茫的阶段, 搞不清楚该朝着哪一个方向前行, 那么国标版 MBTI 着实是值得切实去认真做一回的。尽管它没办法给予你标准答案, 然而却能够引领你抵达一个正确的思考方向之上。
不要迟疑了, 花费半小时时间, 一本正经地测一回。也许你的人生, 会从这四个字母起始改写。