今儿咱不搞那些不实且繁琐的理论, 直接谈些实在有用的内容。好多人老是爱发问, ENTJ与ESTJ究竟是谁更具厉害之处? 这两者都有着成为领导者的特质, 都热衷于掌控全部局面, 然而其方式却全然不一样。ENTJ属于那种眼睛里仅仅容得下战略, 急切希望明日就能变革世界的有雄心之人；而ESTJ乃是将规则铭记于骨子里, 追求最高效率的务实类型。讲谁更强大? 这般问题恰似询问“矛以及盾谁有着优势”, 得瞧瞧你是处于何种场景下竞争。要是你寻觅一个可以引领你冲锋向前、开拓疆土的将领, 那就挑选ENTJ；要是你需要一位能够将混乱局面整理得有条不紊、毫无破绽的管理者, ESTJ那才是你的最佳选择。别去纠结谁强谁弱, 只需看你的需求匹配程度就行。毕竟, 职场可不是比武擂台, 不存在一直无敌的赢家, 只有最为契合的同伴。
战略野心家 vs 规则守护者
具备 ENTJ 特质的这人, 其脑海当中所装填的俱是星辰大海, 其针对问题进行观察时决然不会将视野限定于眼前极为狭小的区域范围之内, 而是将目光紧紧锁定在五年甚至十年之后的整体局势状态之上。这样一种超乎寻常广大的视野致使他们于创业初始阶段或者重大变革时期能够如同鱼儿在水中嬉戏那般游刃有余。他们全然不在意整个过程究竟会有多么令人痛苦不堪, 仅仅着重关注最终的结果是否足够令人感到震动不已。当与具备 ENTJ 特质的人一同开展工作之时, 你会切实感觉到自身好像是被强制性向前推进, 这是由于他们的工作节奏实在太快太过迅猛, 致使设立的目标显得距离太过遥远。他们对于针对既有权威发起挑战充满喜爱情绪, 对于固有常规进行突破打破, 甚至略微带有一些好像“独裁”的偏向特征。但是, 这恰是他们所具备的那种迷人之处——存在着一种能够使得人不得不心服口服的强大气场。
相反来看ESTJ, 他们是现实主义秉持信徒, 在他们眼中, 空泛高谈会耽误国家发展, 切实行动才能兴盛国家, ESTJ所注重追求的是整个流程、相应制度以及标准作业程序也就是SOP方面, 他们倾向于把各类事情做得清晰透彻、条理分明, 如果公司存在累积的混乱账目, ESTJ能够在一周时间内梳理出清晰线索, 并且制定出严谨的报销制度, 他们对传统怀有尊重态度, 对经验予以深信不疑, 觉得前人所走过的路径是最为可靠妥当的, ESTJ的强大点完全在于执行力方面达到极致化。他们也许不会给出那种惊世骇俗可引发巨大轰动的创新想法, 然而他们能够将一个平平常常的点子, 达成所在行业之巅的水准。
职场实战中的胜负手
一旦进入公司, 是谁会更具吃得开的情况呢? 这必须去看公司所处的阶段, 要是处于初创公司阶段, 鉴于其需要从无过渡到有实现从零到一, 那么具有绝对是首选地位性质的为 ENTJ, 他们所亟欲的为那种处于混沌状态里的秩序感, 并且 ENTJ 具备了得以在混乱的情形里面创立全新秩序技能, 他们不恐惧冒险, 勇于接手应当承担的风险, 这样的特质在特定形势里能够带来极大层面的回报, 诸多科技领域里头具有巨大影响力的人物皆是 ENTJ 类型, 起因便是因为他们有着敢于大胆设想且敢于付诸实践去尽力落实的行为表现, 不会因为一些传统的规则规矩或者限制思路观念而造成自身被限制住这样的局面。
但凡属于成熟的大型企业范畴，又或者是那些需要进行精细化运作的领域, ESTJ无疑堪称王者。大型公司最为惧怕的便是出现失控状况, 然而ESTJ与生俱来便是控制狂人。他们具备确保团队稳定运转的能力, 能够削减内部消耗, 进而提升工作效率。于财务、行政、制造这些对精确性有着极高要求的部门而言, ESTJ简直就是救星一般的存在。他们可以使得每一个环节都犹如严丝合缝般精准, 而这种稳定性恰恰是ENTJ常常所欠缺的。ENTJ或许会认为ESTJ过于刻板, ESTJ却觉得ENTJ过于变幻无常。其实，两者互补才是王道。
性格盲区的自我救赎
的确, 任何人都存在着不足之处。ENTJ这类人很容易深陷于“傲慢陷阱”之中。他们是极其坚信自身观点的正确性的, 进而极易忽视他人的感受, 使得团队的士气变得低落不已了。并且, ENTJ有时会过度地聚焦于未来之事, 结果将当下的细节全都忽略掉了, 致使项目在落地的时候出现各种各样的漏洞。要是你身为一名ENTJ, 那就尝试着放缓节奏, 去聆听一下别人所给出的意见, 哪怕你认为那是毫无价值的话语。在某些时候, 倾听相较于表达而言是更具力量的。
有一种ESTJ存有所谓的那种问题, 那就是呈现出“僵化”。这一类人群, 他们对过往已有的实践操作经验过度依赖, 当遭逢那种一下子突然降临的变化之时, 在做出反应方面, 或许就会显得不够灵动。他们特别容易变得坚持自己的意见, 听不进去那些全新的事物。倘若你身为一个ESTJ, 尝试着去接纳那种不确定性, 给全新的想法提供一点容纳的空间。不要老是觉得“以往在做某件事的时候一直就是采用这样的方式去做的”, 说不定当下做这件事需要一些新的不同做法了。
将其总结起来讲, ENTJ与ESTJ并不存在绝对的谁强谁弱之分, ENTJ在开拓方面具备优势, ESTJ在守成方面有着长处, 一位出色的领导者, 常常要在这两者之间寻觅到平衡, 要是你正处于挑选合作伙伴或者伴侣的阶段, 瞧瞧你更需要哪一种能量, 倘若你需要激情以及愿景, 那就去找ENTJ, 要是你需要稳定和秩序, 那就去找ESTJ, 别被标签给束缚住, 人都是复杂的 , 关键在于认清自身的需求, 接着寻找到那个能够与你形成互补的人, 这才是真正意义上的“强”。
